Einzelcoaching/ Gruppencoaching


Im Einzelcoaching erstelle ich mit dem Mitarbeiter zunächst eine Situationsanalyse. Daraus leite ich zusammen mit dem Mitarbeiter die Ziele des Coachings und anschließenden Trainings ab.
Mit einer sorgfältigen Maßnahmenplanung stelle ich sicher, dass ihr Mitarbeiter die Methoden akzeptiert und die vorab festgelegten Ziele erreichen kann.
Am Ende des Coachings steht die Erfolgskontrolle und ein Ausblick für die weitere Entwicklung des Mitarbeiters.